Perché la Florida sta lottando per riempire più di 2.000 posizioni di insegnamento?

Perché la Florida sta lottando per riempire più di 2.000 posizioni di insegnamento?

Il legislatore della Florida guidato dai repubblicani sta prendendo in considerazione una legislazione sull'istruzione che potrebbe alterare il panorama scolastico nello stato. SB 7070 è un disegno di legge omnibus carico di idee a cui si oppongono i sostenitori dell'istruzione pubblica, tra cui:

  • Un nuovo programma di voucher che spenderebbe milioni di dollari dei contribuenti per decine di migliaia di studenti da utilizzare in scuole private, per lo più religiose
  • Cerca di aumentare i finanziamenti per i bonus per gli insegnanti nello stato - che si colloca quasi all'ultimo posto tra gli stati per la retribuzione degli educatori - piuttosto che aumentare gli stipendi.
  • Rende più facile per gli insegnanti ottenere la certificazione, una mossa per aiutare ad arginare un'enorme carenza di educatori, ma che secondo i critici potrebbe portare a persone non qualificate che entrano in classe.

(Ci sono anche altri disegni di legge controversi che sono stati introdotti nella legislatura, compreso uno che è stato appena approvato da un sottocomitato per l'istruzione della Camera e che richiederebbe alle scuole superiori pubbliche di offrire corsi opzionali di studio della Bibbia. Sebbene i suoi sostenitori dicano che non sarebbe religioso, lo sponsor è il rappresentante di stato Kimberly Daniels, un democratico che gestisce un ministero cristiano e che l'anno scorso ha condotto uno sforzo per richiedere alle scuole pubbliche di affiggere cartelli 'In God We Trust'.)

In questo post, Fed Ingram, insegnante dell'anno della contea di Miami-Dade nel 2006, che ora è presidente della Florida Education Association, scrive di quello che chiama uno 'sciopero silenzioso' degli insegnanti, che si stanno semplicemente allontanando dalla Florida. Ecco il suo pezzo.

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Di Fed Ingram

Gli insegnanti stanno accettando l'insegnamento nelle scuole della Florida, ed è facile capire perché. Quante persone passerebbero quattro anni al college per fare un lavoro che non pagherebbe i loro conti?

A metà di questo anno scolastico, più di 2.200 posti vacanti azzoppano le scuole pubbliche della Florida. Nel 2018, il Florida Board of Education ha identificato carenze critiche di insegnanti in inglese, matematica, lettura, scienze generali, scienze fisiche e altre materie.

I neolaureati delle scuole di istruzione ignorano i reclutatori della Florida alle fiere del lavoro. Molti educatori che hanno iniziato la carriera di insegnante qui stanno lasciando le nostre aule senza alcuna intenzione di tornare. Stiamo vivendo uno 'sciopero silenzioso'.

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È probabile che i bambini che vivono in distretti che non dispongono di personale completo finiscano con un supplente oberato di lavoro in un'aula sovraffollata o con un insegnante non addestrato nella materia per cui è stato assunto per insegnare.

Come è finito il nostro stato in questo pasticcio?

Il Sunshine State è al 45° posto nella nazione per retribuzione degli insegnanti con stipendi di $ 10.000 in meno rispetto alla media nazionale. Nel frattempo il costo della vita qui è del 10% più alto che nel resto degli Stati Uniti.

Affrontando costi elevati e bassi salari, gli insegnanti della Florida spesso svolgono un secondo lavoro. Molti insegnanti con titoli di studio avanzati servono ai tavoli o guidano per Uber e alcuni insegnanti vendono il proprio plasma per sbarcare il lunario.

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Non è un segreto che le politiche miopi hanno affamato le scuole della Florida di fondi tanto necessari per anni e anni. Neanche i falsi schemi per utilizzare bonus a breve termine per compensare i deficit a lungo termine negli stipendi degli insegnanti della Florida non hanno funzionato.

Il denaro non è l'unico problema. Troppi politici trattano le scuole pubbliche e le persone che ci lavorano come sacchi da boxe. Quando la professione viene attaccata quotidianamente; quando il contributo degli insegnanti agli studenti e alle comunità non viene riconosciuto; quando i burocrati che non hanno mai trascorso un giorno in classe dicono agli insegnanti come fare il loro lavoro, allora diventa difficile attrarre e trattenere professionisti dell'istruzione dedicati e qualificati.

Cosa si può fare per fermare l'emorragia?

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Le recenti proposte di Tallahassee per aumentare la spesa per alunno e aggiungere fondi per il reclutamento e il mantenimento degli insegnanti sono un passo nella giusta direzione. Il legislatore dovrebbe prendere in seria considerazione queste idee.

Gli stipendi di insegnanti, paraprofessionisti e personale di supporto sono importanti, così come le condizioni di lavoro affrontate dagli educatori nelle aule della Florida. I politici devono smettere di intromettersi nella gestione della classe. I legislatori dovrebbero agire per ridurre le infinite ore che gli insegnanti sono costretti a dedicare alla preparazione degli studenti per inutili test standardizzati.

La Florida è uno stato in crescita con un clima attraente, meravigliose opportunità ricreative e il tipo di diversità che è importante per i giovani. E, nonostante tutte le sfide che gli insegnanti affrontano, posso dirti dai miei anni in classe che poche sfide sono più gratificanti dell'aiutare i giovani a entusiasmarsi per una nuova idea o progetto.

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Per risolvere la carenza di insegnanti in Florida, lo stato dovrebbe pagare agli educatori gli stipendi che meritano; rispettare la loro formazione professionale; e consentire loro di utilizzare le proprie capacità ed energia nelle nostre classi.

Se la Florida segue questo percorso, i suoi residenti possono sperare che tra non molto, invece di trattenere il loro lavoro, gli insegnanti busseranno alle porte delle nostre scuole per avere l'opportunità di lavorare con i nostri studenti.